WORKWEAR_2017_DE_NEUTRAL

o4 66 26 86 54 WORKWEAR LEVEL2 MIXED UP WORKWEAR BASICS MB ACCESSORIES COTTON&POLY 3 2 Social Compliance www.bsci-intl.org Die Marken JAMES & NICHOLSON und myrtle beach werden unter Einhaltung des BSCI-Verhaltenskodexes hergestellt. Zu diesem Kodex gehört u.a. das klare Bekennt- nis zu dem Recht der Arbeitnehmer auf Vereinigungsfreiheit, Diskriminierungsschutz und einer angemessenen Vergütung, d.h. mindestens den im jeweiligen Land geltenden gesetzlichen Mindestlohn. Ein weiterer zentraler Bestandteil sind Arbeits- schutzvorschriften. So wird darauf geachtet, dass Arbeitnehmer nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten und die Arbeitsschutzvorschriften der ILO (Interna- tional Labour Organisation) eingehalten werden. Kinderarbeit, Zwangsarbeit oder prekäre Arbeitsverhältnisse werden zum Beispiel nicht toleriert. Mehrere Social Compliance Departments in den Produktions- ländern übernehmen die strenge Prüfung aller Betriebe und stellen die Einhaltung dieser Bedingungen sicher. OEKO-TEX® Standard 1oo www.oeko-tex.com Dieser Standard stellt die gesundheitliche Unbedenklichkeit von textilen und nicht-textilen Produktbestandteilen sicher. Einhaltung der REACH-Verordnung Bei der Produktion von myrtle beach Produkten und JAMES & NICHOLSON Textilien wird den Verpflichtungen der REACH-Verordnung nachgekommen. Schutz der Umwelt Alle Produke von myrtle beach und JAMES & NICHOLSON werden auf höchstem Umweltstandard nachhaltig hergestellt. So verfügen zum Beispiel alle Produktions- betriebe über eine Wasseraufbereitungsanlage. Qualitätsstandard Zertifizierte Prüfinstitute in den Produktionsländern prüfen ständig Ware auf vorge- gebene Parameter. Zudem wird in Zusammenarbeit mit SGS, Testex, Hohenstein und anderen renommierten Instituten die Qualität ständig kontrolliert.

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